剛剛結(jié)束了研究生生活，進入一個新的人生起點。這一新的起點標(biāo)志著學(xué)生生涯的結(jié)束，逐漸步入自己的職業(yè)生涯。
進入天隆是一個很偶然的機會，2月10號下午進入天隆參加面試，2月14號正式入職。懷著對未來美好的期望和一切從零開始的心態(tài)開始了新的工作。作為一名HR文員，我清楚自己的主要工作，同時我也明白要想成為一名正式而專業(yè)的HR成員，必須擁有良好的心理素質(zhì)：膽大、心細、負責(zé)任。
從第一天進入天隆，就負責(zé)建立員工檔案。面對殘缺不全的檔案，必須先要查清楚缺少哪些人員檔案，經(jīng)過很長時間的梳理發(fā)現(xiàn)有10位員工沒有招工登記表，也沒有身份證復(fù)印件。因此，貼出通知讓他們補齊員工檔案。經(jīng)過一個星期的努力，總算把檔案備齊。
在進公司第二天，在鄭主任的帶領(lǐng)下參加了花都區(qū)舉辦的2場人才招聘會，從前期聯(lián)系招聘主辦方、準(zhǔn)備招聘材料、以及實施招聘，在這一系列過程中自己學(xué)到很多書本上沒有的知識，真正參與到HR實戰(zhàn)演練中去?；ǘ紖^(qū)的兩場招聘會效果不太好，主要原因是地域問題。因此，我們轉(zhuǎn)換招聘地點，到清遠北站參加兩次招聘會，復(fù)印公司招聘簡章，不定時進行派發(fā)，讓求職者了解到我們公司的招聘需求，有意向的求職者就會及時打電話來了解具體情況，這樣會提高錄用成功率。
學(xué)生時代時常懷著極大的抱負，想要成為一名合格而專業(yè)的HR管理者。走出校園，進入社會，才發(fā)現(xiàn)和自己當(dāng)初設(shè)想的理想狀態(tài)的差距，每天做的事情大多是一些簡單的事情，幫忙復(fù)印、打印、發(fā)傳真、寫通知、接待求職者參觀車間、幫助新員工辦理入職手續(xù)等。時間久了，心里難免有些落差感。通過領(lǐng)導(dǎo)和前輩的言傳身教，我認(rèn)識到一個人的態(tài)度決定了一個人的行為，積極的工作態(tài)度才是一個人脫穎而出的砝碼。想要自己所做的事情被人認(rèn)可，就需要端正的工作態(tài)度和正確的工作方式以及自己的勤奮努力。因此，我今后都必須以積極的工作態(tài)度去面對，唯有如此，才能有卓越的工作表現(xiàn)，才能得到上級的賞識?！ 」ぷ鳠o小事，從細節(jié)入手。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。因此，要把做小事作為鍛煉自己，深入了解公司，加強業(yè)務(wù)知識，熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事多方面體味，體味工作給我?guī)淼倪M步。
我來到天隆雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作精益求精，不斷創(chuàng)新，對新員工無微不至的關(guān)懷。在這短短的一個月里，黃董、兩位廠長、滕總、鄭主任、各部門主管以及保安等都給予我很大的幫助，讓我在最短的時間內(nèi)理清工作思路。在此，我要對他們給予我的幫助表示極大的感謝。我將繼續(xù)努力，不負眾望，爭取早日把人事工作理清楚，做細致。
通過這個月的工作，使我認(rèn)識到：加入天隆是幸運的，能成為天隆的一員，我感到無比的自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中去。
新的階段，新的開始，每天還在學(xué)習(xí)、在探索，在逐漸適應(yīng)這個城市、這種生活模式、這份工作，也在逐漸喜歡這里的藍天，這里的人。有時迷茫有時開心，不變則是一種對未來的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著。還是那句話，不求盡善盡美，但求無愧我心。
